Value for Women y la Open Contracting Partnership (OCP) elaboraron este informe de investigación para documentar los desafíos y oportunidades de empoderar a las Empresas Dirigidas por Mujeres (WLB) en la contratación pública. En la investigación se examinan los desafíos que experimentan las Empresas Dirigidas por Mujeres en la contratación pública, se exploran algunos de los retos más amplios de la formulación de políticas de contratación pública que tengan en cuenta las cuestiones de género y se resumen las principales reformas que han emprendido los gobiernos para crear un sistema más justo e inclusivo. sistemas de adquisición.

Este informe ha sido elaborado teniendo en cuenta las siguientes audiencias y objetivos:

– Funcionarios/as de compras públicas, para aumentar la conocimiento y sensibilización sobre la naturaleza de las barreras que enfrentan las Empresas Dirigidas por Mujeres (WBL) en los mercados de contratación pública, y recomendar posibles soluciones, entre ellas la la recopilación y el uso de datos para fundamentar las estrategias de apoyo a las Adquisiciones con Perspectivas de Género (GRP)

– Los/as profesionales del diseño y la aplicación de políticas sociales, para comprender e incorporar los vínculos entre las políticas e iniciativas que apoyan la participación económica de las Mujeres y el sistema de adquisiciones.

– Los/as agentes del ecosistema empresarial (incluidos, entre otros, el desarrollo de empresas proveedores de servicios, inversores, bancos, redes de mujeres empresarias), para ayudar a identificar desafíos para las WLB y las Mujeres empresarias en el acceso a la contratación pública, que puede para informar las iniciativas y programas del GRP.

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